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世界银行：2026在关键之处构建人力资本：家庭、社区与职场研究报告（英文版）（164页）.pdf

上传人： 1****1 编号：1144823 2026-02-28 PDF PDF DOCX DOCX DOCX 中文版中文版中文版 164页 12.89MB 收藏收藏已收藏 1张图表上传文档翻译

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1. **全球人力资本停滞**：三分之二低收入和中收入国家近15年在健康、学习或工作中技能发展方面出现倒退，如成人身高下降、学生测试成绩停滞（撒哈拉以南非洲降幅最大），女性劳动参与率低且无改善。 2. **家庭是人力资本基石**：母亲教育水平显著影响儿童技能（如秘鲁农村5岁儿童词汇量差距达50%），但资源无法弥补照护缺失（如中国“留守儿童”因缺乏陪伴表现更差）。政策需增加家庭资源（现金转移）和改善照护（育儿计划）。 3. **邻里环境决定机会**：巴西低收入家庭在高收入社区长大者，成年收入比在低收入社区高出一倍，因学校、医疗质量及安全差异显著。政策需跨部门协作提升社区服务与环境质量。 4. ** workplace是技能积累关键**：70%低收入国家劳动者从事低学习机会工作（小农、微型企业），自雇者经验回报仅为雇员一半。政策需推广学徒制、企业培训及激励高技能岗位创造。 5. **跨 settings整合政策**：如解决营养不良需协调家庭（资源）、社区（卫生）、职场（就业）多维度行动，并建立社会登记系统等工具追踪进展。