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大成（Dentons）：加拿大就业和劳动法新动向-2020年回顾与2021年展望（英文版）（44页）.pdf

上传人：白**** 编号：100997 2021-09-30 PDF PDF 中文版中文版中文版 44页 9.52MB

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办公室变成了餐桌，会议室变成了电脑屏幕，禁止国际旅行，各国政府推出了一系列项目，帮助雇主克服COVID-19带来的不确定性。在所有的混乱中，人们很容易忽视今年发生的非covid -19案例法和立法的发展，这些发展将在2021年及以后对加拿大的雇主产生重大影响。

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报告速读

本文主要概括了2020年加拿大就业和劳动法方面的变化，并展望了2021年的发展趋势。主要内容包括： 1. 加拿大紧急工资补贴（CEWS）的最新发展，包括补贴的延长、申请数量和批准金额等。 2. 阿尔伯塔省和联邦层面的就业标准法修订，包括临时裁员、集体裁员通知和工资支付等方面的变化。 3. 2020年加拿大劳动法案例的发展，包括解雇诉讼、雇佣合同和限制性条款等方面的关键案例。 4. 2021年值得关注的趋势，包括远程工作、COVID-19引起的解雇案件增加、虚拟调查和雇主强制员工接种疫苗等问题。 5. 文章还强调了关注员工心理健康的重要性。总体来说，2020年对加拿大劳动法产生了深远影响，2021年将继续关注与COVID-19相关的变化和趋势。