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RGF:2025年亚洲人才报告-中国大陆篇(42页).pdf

上传人: 山海 编号:878004 2025-08-25 42页 11.46MB

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1、www.rgf-www.rgf-23目录I关 于 本 报 告VI关 键 发 现VII关 于RGF2025年 人 才 情 绪:未 来 信 心 攀 升,乐 观 浪 潮 涌 现人 才 的 求 职 行 为求 职 热 度 下 降薪 酬 福 利审 慎 的 满 意 度灵 活 性寻 求 多 样 性 选 择人 工 智 能 在 职 场 的 应 用使 用 率 与 成 熟 度 双 提 升III管 理 层 寄 语V市 场 概 述求 职 者 视 角 展 望跨 职 能 个 人 发 展雇 主 视 角 展 望投 资 未 来:布 局 人 工 智 能II目 录IV中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览122114569421524

2、37324041456目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与 福 利求 职 者 视 角 展 望雇 主 视 角 展 望人 工 智 能 在 职 场 的 应 用7目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与 福 利求 职 者 视 角 展 望雇 主 视 角 展 望人 工 智 能 在 职 场 的 应 用8目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与 福 利求 职 者 视 角 展

3、望雇 主 视 角 展 望人 工 智 能 在 职 场 的 应 用9目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与 福 利求 职 者 视 角 展 望雇 主 视 角 展 望人 工 智 能 在 职 场 的 应 用5.Wen Sheng.2024 May 19.Long-term vision,national old-for-new initiative,will further boost Chinas low-carbon technology success.Global Times.6.Deloitte.2 January

4、 2025.Chinas economic and industry outlook 2025.7.Huld,Arendse.2025 April 9.Navigating Chinas Evolving Labor Market in2025.China Briefing.8.Center for Human Capital and Labor Market Research.2024 December11.2024 Human Capital Report(English).1.National Bureau of Statistics of China.2025 April 16.Nat

5、ional Economy wasOff to a Good Start in the First Quarter.2.Deloitte.2 January 2025.Chinas economic and industry outlook 2025.3.Ng,Michelle and Lim,Joyce ZK.2025 February 21.China faces talentshortage amid DeepSeek-fuelled AI jobs surge.The Straits Times.4.Deloitte.2 January 2025.Chinas economic and

6、 industry outlook 2025.10目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与 福 利求 职 者 视 角 展 望雇 主 视 角 展 望人 工 智 能 在 职 场 的 应 用11目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与 福 利求 职 者 视 角 展 望雇 主 视 角 展 望人 工 智 能 在 职 场 的 应 用12目 录市 场 概 述人 才 情 绪人 才 的 求 职 行 为灵 活 性中 国 大 陆 人 才 指 数 一 览薪 酬 与

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根据报告的内容,全文主要内容概括如下: 1. 人才情绪:2025年人才对未来信心上升,求职行为灵活,薪酬福利审慎,对多样性选择和人工智能应用持开放态度。 2. 行业趋势:电子材料行业乐观,服务业与外包行业悲观,消费品行业负面情绪增加。 3. 市场概况:中国人才指数持续增长,薪酬福利成为求职重要考量,人工智能在职场的应用率和成熟度提升。 4. 数据支持:中国大陆人才指数一览显示,人才流动性和求职者视角展望均有所变化,雇主视角展望也呈现新趋势。 5. 人才流动:求职热度下降,薪酬福利审慎,灵活性和多样性选择成为趋势。 6. 人工智能:在职场的应用使用率和成熟度双提升,成为职场重要趋势。
2025求职趋势" 2025人才满意度大调查" 2025应用率飙升!"
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