恆月控股：環境、社會及管治報告2025.pdf

1、(Incorporated in the Cayman Islands with limited liability)Stock Code:1723Moon Inc.恆月控股有限公司:1723(於開曼群島註冊成立的有限公司)股份代號2025Environmental,Social and Governance ReportMoon Inc.恆月控股有限公司2025環境、社會及管治報告 目錄 概覽 2 重大範疇及層面及關鍵績效指標 6 (A)環境事宜及相關關鍵績效指標 A1.排放及廢棄物政策及遵守相關法律 7A2.資源使用高效使用資源政策 9A3.環境及然資源減低重大影響的政策 11A4.氣候變

2、化 12 (B)社會事宜及相關關鍵績效指標 B1.僱傭及勞工常規 13B2.健康及安全政策及遵守相關法律 17B3.發展及培訓有關改善僱員知識及技能的政策 18B4.勞工準則政策及遵守相關法律 18B5.供應鏈管理有關管理環境及社會風險的政策 19B6.產品服務責任政策及遵守相關法律 20B7.反貪污政策及遵守相關法律 22B8.社區投資 22 恆月控股有限公司|環境、社會及管治報告 二零二五年 概覽 2(I)目的 恆月控股有限公司（前稱港亞控股有限公司）（本公司，連同其附屬公司統稱為本集團或我們）於零年九月七在港聯合交易所有限公司（聯交所）主板成功上市。本報告乃本公司上市以來第七份環境、社會

3、及管治（環境、社會及管治）報告，主要透過制定關鍵績效指標（關鍵績效指標）介紹本集團的願景、政策及措施，並報告其關於環境及社會議題的表現，以供內部評估及管理層管控，以及與內部及外部持份者溝通。(II)環境、社會及管治的管治架構 本集團明白有必要在環境、社會及管治層面進行有效且強而有力的管治。良好的管治明確界定本集團內各部門的角色及職責，從而確保有效問責及權力平衡。本公司董事（董事）會（董事會）對制定及監督本集團的環境、社會及管治策略、方向及報告負上整體責任。本集團的政策以經審批的董事會聲明作指引，旨在於不同工作領域取得更佳的環境、社會及管治表現，例如用以設定指標、評估、優次排序以及管理對本集團業

4、務屬重大的環境、社會及管治相關風險的流程。董事會就管理環境、社會及管治議題的整體願景及策略為長遠採納預付產品行業的國際標準及最佳慣例，並在中短期實現環境、社會及管治指標以及關鍵績效指標。我們透過與主要客、供應商、股東及僱員的持份者參與評估環境、社會及管治議題的重要性及優次排序。本集團以產品責任及僱員福祉為策略性優先事項，從而保持身競爭力。董事會主要透過環境、社會及管治委員會的定期報告，並經參考關鍵績效指標，以檢討可持續發展目標及指標的實施進度。由於已訂立由截至零年三月三報告期起計五年的新環境指標，本集團將評估該等指標的實現進度。於報告期間，溫室氣體排放及能源（電力）效率的指標均已獲達成（即由截

5、至零年三月三報告期起計五年內降低10%）。這展現了本集團對節約工作所作的努力。董事會將密切監察進度，並將在今後繼續採用可持續發展措施，以確保維持該等令人滿意的成果。於未來三至五年，加密貨幣的碳足跡、客對優質產品的需求與俱增以及人力不足的問題，均為我們所面臨的主要挑戰。本集團將加強質素控制流程，增加員工福利，為僱員提供更多發展機會。本集團定將致力達致環境、社會及管治報告中所載的目標及指標，以提升我們在企業可持續發展方面的表現。*港亞控股有限公司之公司名稱已於零五年五月更改為恆月控股有限公司。恆月控股有限公司|環境、社會及管治報告 二零二五年 概覽（續）3 董事會已於報告期間成立環境、社會及管治委

6、員會（委員會），並訂明具體的書面職權範圍。委員會由執行董事王鳳儀女士（擔任主席）、獨立非執行董事顏蓉慧女士及獨立非執行董事黃潤濱先生（擔任委員會成員）組成。董事會在委員會的協助下，定期討論及評估本集團的環境、社會及管治風險及機遇、表現、進度、目標及指標。委員會促進董事會對環境、社會及管治事宜的監督，並監察及管理本集團於可持續發展、減輕潛在風險及盡量減少對本集團業務營運的負面影響方面的策略目標。委員會將定期向董事會匯報，協助其檢討本集團環境、社會及管治相關議題的關鍵績效指標並制定策略。環境、社會及管治委員會成員將不斷接受可持續發展培訓，以鞏固相關知識及技能。此外，在外部環境、社會及管治諮詢顧問的