藥明生物：2022年度環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告（於開曼群島註冊成立之有限公司）僅供識別股份代號:2269藥明生物技術有限公司2022年度環境、社會及管治報告目錄回饋社會綠色發展附錄完善治理完善治理 12公司治理13責任運營19供應鏈管理 32管理層致辭22022績效4公司概述5ESG戰略10ESG目標與進展11回饋社會 40賦能客戶41聚焦人才46社區共建61綠色發展66氣候變化與能源節約 67環境保護 83附錄92關於本報告119目錄藥明生物技術有限公司2022年度環境、社會及管治報告2目錄回饋社會綠色發展附錄完善治理2022年是藥明生物無懼外部挑戰、保持強勁勢頭、實現高速增長的一年。我們堅持將核心價值觀融入業務發展

2、各環節中，積極創造長期社會價值。可持續發展始終是我們業務戰略的核心之一。今年，我們加速將環境、社會與治理(ESG)理念落實到全球業務運營中，成立多個ESG專項工作組，積極推進ESG重要議題的跨部門合作，切實促進ESG表現持續提升。此外，我們制定了科學合理的ESG目標，針對重點領域制定了詳細的發展路線和行動方案，包括氣候變化、多元、平等與包容(DEI)、企業治理和可持續採購等，旨在通過ESG各議題為社會做出積極貢獻，成為行業ESG引領者。在ESG戰略引導下，我們不斷加強企業治理，推動以誠信和商業道德為核心的企業文化建設，提高與員工、全球合作夥伴及其他利益相關方的凝聚力。2022年，公司所有員工均

3、參加了商業道德與反腐敗的專項培訓。在董事會和核心管理層的監督下，我們已經制定了全面的潛在商業風險應對計劃，在日常運營中始終遵循最高風險管理標準。在不斷提高自身ESG表現的同時，我們還關注可持續供應鏈管理，致力於推動行業進步。我們開展了一系列行動確保供應商能夠遵守與我們相同的商業道德標準。2022年，公司所有供應商均已簽署業務合作夥伴商業行為準則。同時，我們也自主開發了供應商可持續風險評估工具，並幫助供應商不斷提升可持續管理水平。管理層致辭藥明生物技術有限公司2022年度環境、社會及管治報告3目錄回饋社會綠色發展附錄完善治理環境挑戰，尤其是氣候變化，始終是備受關注的問題。藥明生物通過制定環境管理

4、戰略和明確路線圖，設立環境目標，例如到2050年實現整體運營淨零排放，持續落實環境可持續發展承諾。2022年，我們參考氣候相關財務信息披露工作小組(TCFD)建議框架，加強氣候相關信息披露水平，提高環境報告透明度，盡一切努力將低碳理念融入每一個工廠的設計、建設和運營過程。此外，我們在所有新工廠配備水循環系統，借助雨水回用及其他機制充分提高水資源利用效率。通過這些舉措，我們也取得了階段性成果。2022年，公司範圍一和範圍二溫室氣體排放密度實現了27%的降低（較2020基準年），水消耗密度降低了24%（較2019基準年），遠超既定目標。在踐行ESG承諾、引領ESG發展的旅程中，我們很榮幸獲得業界廣

5、泛認可。2022年，藥明生物獲評Sustainalytics行業和地區最高評級企業、入選FTSE4Good新興市場前十大成分股、連續三年獲MSCI A 評級、獲CDP水資源安全 A-及氣候變化 B 級評分、EcoVadis銅牌評級等。展望未來，藥明生物將持續把ESG視為企業精神和發展戰略中不可或缺的組成部分，並將通過WBS精益管理體系持續推動ESG卓越發展，為全球合作夥伴及社會公眾創造更大價值。陳智勝博士首席執行官ESG委員會主席藥明生物的可持續發展離不開人才的支持。我們相信為員工營造安全、包容、平等與多元化的工作環境是獲得長期成功的基石，也是我們持續創新的動力源泉。我們擁有來自49個國家的1

6、2,000多名員工，STEM（科學、技術、工程、數學）崗位女性佔比高達53%，遠超行業平均水平。2022年，我們在全球啓動了WiSTEM（女性科技理工從業者）項目，鼓勵女性員工追求職業發展和個人成長。社區回饋與承諾是藥明生物不可分割的企業社會責任之一，2022年，我們發起多項企業社會責任項目，為罕見病及乳腺癌患者群體提供支持，並通過捐贈為當地社區作出貢獻，鼓勵員工積極參與公益，共同創造積極社會影響。2022年，員工志願時長達5,996小時。藥明生物技術有限公司2022年度環境、社會及管治報告數據截至2022年12月31日4目錄回饋社會綠色發展附錄完善治理完善治理ESG委員會由4名董事會成員組成