國際資源：環境、社會及管治報告2021.pdf

1、2021環境、社會及管治報告（於百慕達註冊成立之有限公司）股份代號:1051目錄關於本報告3ESG管理方法5A.環境A1.排放7A2.資源使用8A3.環境及天然資源9A4.氣候變化10B.社會B1.僱傭11B2.健康與安全14B3.發展及培訓15B4.勞工準則16B5.供應鏈管理16B6.服務責任17B7.反貪污18B8.社區參與18國際資源集團有限公司3關於本報告本報告是國際資源集團有限公司（本公司）與其附屬公司（統稱 本集團）的第六份 環境、社會及管治（ESG）報告。本集團從事金融服務、放債、自營投資及房地產業務。本報告載有我們於環境和社會方面的管理方法和表現。本報告應與我們的年報一併閱讀

2、。有關企業管治部分，請參閱我們截至二零二一年十二月三十一日止年度之年報的第2639頁。本公司董事會（董事會）確認已審閱並批准本報告，盡其所知，本報告包含與本集團營運有關的所有重要議題，並公平地呈現本集團每個方面的表現。報告準則本 報 告 乃 遵 守 香 港 聯 合 交 易 所 有 限 公 司（聯交所）證券上市規則（上市規則）附錄二十七所載 環境、社會及管治報告指引 而編寫。本報告備有英文版本，若兩版本有任何差異，請以英文版本為準。電子版會於聯交所及本公司網站發佈。報告期及範圍本報告涵蓋本集團的所有業務營運，並呈現本集團由二零二一年一月一日至十二月三十一日之財政年度（本年度）有關ESG管理方法與

3、績效相關的信息。地址：香港灣仔告士打道151號資本中心18樓1801室電話：(852)2283 8200傳真：(852)2283 8210電郵：informationg-網站：www.g-聯絡方法42021 環境、社會及管治報告董事會聲明儘管本集團的業務對環境的影響甚微，但我們在作出任何決策及制定企業策略時仍致力考慮可持續發展，以盡量減少我們對社區造成的任何環境及社會影響。董事會承擔解決所有ESG事宜的最終責任，並在對本集團的營運作出決策時予以考慮。本集團已成立由高級管理人員組成的ESG工作小組，以管理ESG及相關事宜。該工作小組每年向董事會報告並由董事會評估所有ESG相關決策的成果。經廣泛諮

4、詢利益相關者後，我們對議題進行排序並列出被認為重要的ESG相關議題。重要議題的最終清單及其優先次序由董事會評估及批准，成為本集團制定ESG管理策略的基礎。本集團的風險管理策略將ESG事宜納入考慮範圍，尤其是已識別出來需優先處理的風險，因為該等風險發生的可能性較高。經考慮我們的業務性質及現況後，我們設定盡量減少對環境影響的目標。董事會已審閱及批准本報告，並確認就其所知，本報告已涵蓋所有重要議題並公平呈列各議題的表現。國際資源集團有限公司5ESG管理方法增長、尊重、卓越、行動和透明(GREAT)是推動我們ESG管理方法的理念的主要組成部分。本公司的ESG表現的最終責任由董事會承擔，實際工作則分配予

5、管理團隊。TRANSPARENCY 透明 透明開放，優良管治ACTION 行動 群策群力，兌現承諾EXCELLENCE 卓越 追求卓越，力臻完美RESPECT 尊重 尊重自己，關懷社群GROWTH 增長 業務精進，利潤增益62021 環境、社會及管治報告本公司的重大議題為識別與ESG有關的風險及機遇並持續改善可持續發展方面的表現，我們需要與利益相關者保持溝通，並考慮他們的意見及建議。因此，本集團透過適當渠道與內部及外部利益相關者（包括僱員、投資者和股東、政府、客戶及社區）持續交流。我們與各利益相關者的溝通方式及使用的溝通渠道載列於下表。利益相關者議題溝通渠道投資者和股東 企業管治 投資者會議和

6、路演 營運風險 股東大會 業務營運 財務報告和新聞稿 披露 ESG報告 僱員 培訓與發展 舉報政策 薪酬 培訓反饋 職業健康與安全 薪酬政策 年度評核 政府 稅務合規 遵守法律及規例 僱員保障 積極應對政府政策 商業道德 與相關政府部門持續溝通 客戶 資料私隱 本公司網站 前線僱員的反饋 社區 幫助有需要人士及扶貧 支持相關領域的慈善組織 國際資源集團有限公司7A.環境我們的業務性質以辦公室為主。由於不涉及生產，因此能源消耗微乎其微，產生排放物及污染影響同樣較少。然而，我們非常重視我們的業務對環境及可持續發展的任何不利影響，不斷嘗試提高資源使用效率及減少溫室氣體排放。我們不僅鼓勵僱員幫助保護環