力鴻檢驗：2020年環境、社會及管治報告.pdf

1、Environmental,Social andGovernance Report環境、社會及管治報告中國力鴻檢驗控股有限公司 2020 年環境、社會及管治報告1董事會聲明1.關於本報告2.可持續發展的管理 2.1 管理架構 2.2 利益相關者 2.3 重要性評估3.減碳節能 3.1 生態平衡 3.2 善用資源 3.3 關愛地球 3.4 氣候變化4.健康安全 4.1 以人為本 4.2 平安健康 4.3 以精立業5.盡職履責 5.1 質量管理 5.2 防腐抗誘 5.3 合作共贏6.企業社會責任 6.1 精準扶貧 6.2 匯聚人才 6.3 校企合作環境、社會及管治內容索引2468912151718

2、19252830353637373839目錄中國力鴻檢驗控股有限公司 2020 年環境、社會及管治報告2董事會聲明中國力鴻檢驗控股有限公司（本公司）及其附屬公司（本集團 或 中國力鴻 或 我們）欣然呈列我們的環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告（報告）。可持續發展的表現對於關心整體社會可持續增長（特別是在現時因新冠病毒疫情所引致之不確定環境之中）的利益相關者而言變得越來越重要。我們致力於業務增長，並且積極開拓新興領域。本公司董事會（董事會）就可持續發展承擔總體責任，及領導本集團履行社會責任。董事會在審核委員會與環境、社會及管治工作團隊的協助下，審閱風險管理及內部控制系統的有效性，包括風險管

3、理機制、政策及程序，以及已實施並涉及財務、營運、合規及可持續發展方面的主要控制措施。董事會不時審查環境、社會及管治相關目標及指標進度、聆聽環境、社會及管治工作團隊的匯報、監測與環境、社會及管治相關的議題以及識別重要的機會和其對本集團業務及股東的相關影響。董事會通過以下方法監督及管理本集團的環境、社會及管治策略及議題：建立環境、社會及管治的治理結構：清楚釐定環境、社會及管治的治理結構上的職能及責任。董事會已成立一個環境、社會及管治工作團隊，作為其與附屬公司和不同地區的業務部門之間的有效溝通渠道，藉以討論環境、社會及管治相關事宜。設立風險管理及內部監控系統：董事會已設立風險管理及內部控制系統，以治

4、理本集團業務上的管理風險及機會的程序（包括環境、社會及管治相關的風險及機會）。與利益相關者的溝通：本集團已設立不同的溝通渠道以確保其與利益相關者能夠有效地溝通。我們邀請利益相關者通過調查方式參與環境、社會及管治相關的重要性評估程序。風險及重要性評估：本集團已制定程序，為重要性評估識別、評估及優先處理環境、社會及管治相關議題。在過程中，我們亦會考慮外部資料（例如來自利益相關者的調查結果、同行披露的資料及最新行業慣例）及內部資料（例如就議題對本集團業務的相關性及影響而進行的內部評估）。中國力鴻檢驗控股有限公司 2020 年環境、社會及管治報告3 制定環境、社會及管治相關戰略及行動計劃：董事會在環境

5、、社會及管治工作團隊的協助下，釐定對本集團業務發展具有戰略重要性的環境、社會及管治風險及機會。我們亦相應地制定環境、社會及管治相關戰略、目標及行動計劃。定期監管：我們建立了內部機制以監督及監管環境、社會及管治相關議題的管理、環境、社會及管治相關戰略及行動計劃的有效性、環境、社會及管治相關目標的達成情況、以及合規問題。董事會審閱已識別的環境、社會及管治相關議題有否任何重大改變，以及評估是否需要改良和修改環境、社會及管治相關戰略及行動計劃。2021年是 十四五 規劃的開局之年。我們緊遁 十四五 規劃中有關清潔、低碳、安全及高效的方向，專注於高質量的發展，並不斷物色商機以及制定計劃以推廣發展可持續能

6、源。本集團已持續履行其在環境及社會可持續發展上的企業責任，嚴格遵守既定政策和措施以旨在減少排放物和廢棄物、優化資源效益，以及為我們的員工建造一個公平、平等、多元化及包容、健康且安全的工作環境。可持續發展對本集團至關重要。於本報告期內，我們成立了力鴻集團能源檢測技術研究院，旨在增強檢驗檢測領域的應用科學研究，提升作業效率和風險管控水準，進一步深挖客戶需求增強客戶體驗。研究院以能源檢驗檢測技術及服務創新、能源檢驗檢測資訊化及大數據應用、新技術、新材料探索為三大研究方向，並且積極探索檢測、檢驗及認證（TIC）領域的 碳中和 和碳核查 業務，包括對溫室氣體（溫室氣體）排放清單調查與編制、溫室氣體排放的