漳州发展：2007年度社会责任报告.PDF

1、 漳州发展社会责任报告书 -0-福建漳州发展股份有限公司 2007 年度社会责任报告 福建漳州发展股份有限公司 2007 年度社会责任报告 二八年四月 二八年四月 漳州发展社会责任报告书 -1-前 言 前 言?本报告是公司根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成的。?本报告系统反映和披露公司对落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，对公司股东、债权人、职工等方面所履行的社会责任，查找存在的差距，制定相应的整改计划。?本报告经2008年04月13日召开的公司第五届董事会第二次会议审议通过。漳州

2、发展社会责任报告书 -2-一、公司愿景与承诺 一、公司愿景与承诺 1、对社会责任的认识 公司是一家公用事业型上市公司，承担着依法规范经营，自觉接受政府监管和社会监督的责任。社会责任已经不仅是企业存在的使命，而且是企业必须面对的现实，它不仅是一种道德和良知的呼吁，也是一种理念、文化，更是企业必须面对的社会实践。因此，公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。2、愿景与承诺 公司作为一个准资源型公司，秉承“以人为本，规范管理，创新发展”的管理理念，以高文化内涵和优秀的管理来取胜，致力于成

3、为漳州市城市化建设的主力军，成为资产质量优良、管理体系和治理结构完善的优秀上市公司。二、公司履行社会责任所做的工作 二、公司履行社会责任所做的工作 公司领会落实“要广泛开展和谐创建活动，增强公民、企业、各种组织的社会责任”的精神，用责任统一思想，用责任凝聚力量，从战略高度出发，把社会责任理念融入公司日常经营管理工作中，自我鞭策，主动加压，积极履行社会责任。（一）保护股东和债权人权益，促公司和谐发展（一）保护股东和债权人权益，促公司和谐发展 1、公司严格按照公司法、证券法等相关法律法规的规定，建立了较为完善的法人治理结构，公司经营规范运作，组织机构 漳州发展社会责任报告书 -3-分工明确，与控股

4、股东实行人员、资产、财务、机构、业务“五分开”，各自独立核算，独立承担责任和风险，不存在任何隶属关系。股东会的召集、召开、审议和决策程序均符合相关规定。公平对待每一个股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。报告期内，公司共召开二次股东大会，出席两次股东大会的股东均占公司有效表决权股份总数的36.61%，两次会议共审议通过7项议案，在涉及关联交易表决时，关联股东回避了表决。2、建立并完善公司治理的制度体系，充分发挥董事会的决策功能，提高独立董事、监事会的监督职能和效能。2007年，公司按照中国证监会关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知的要求，建立较为完善的内部控制制

5、度体系，涵盖了资金管理、固定资产管理、存货管理、财务报告、信息披露、人力资源管理、信息系统管理和关联交易决策规则等所有营运环节；对募集资金使用管理办法进行了修订和完善。公司通过董事会三个委员会对经营决策、对外投资、高管人员的提名及薪酬与考核、内部审计等方面的重大事项进行审议决策，发挥独立董事自身专业优势及监督咨询作用。公司监事会于报告期内其召开了2 次会议，对公司半年报、年报发表了意见。3、加强信息披露的管理，建立良好的投资者关系。2007年，公司修订了信息披露管理制度，并制定接待和推广工作制度，加强了公告、电话咨询、网站、专门邮箱等多种与投资者沟通的渠道，公平对待每一位投资者，充分利用公司的

6、投资者关系交流平台，与投资者形成良性的互动关系。漳州发展社会责任报告书 -4-公司具体实施投资者关系管理主要方式有：（1）公司设立了投资者交流信箱：，投资者热线电话：0596-2671753 传真：0596-2671876。（2）在公司网站（http:/）的“公司动态”栏目中及时刊登公司近期的重要公告，让投资者和社会公众全面了解公司经营情况，并及时更新相关信息。（二）保护职工权益，促劳资关系协调发展（二）保护职工权益，促劳资关系协调发展 1、实行公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。公司员工招聘程序公开，不允许包括民族、宗教信仰、政治立场、社会地位、性别、婚姻状况、年龄等任何形式的歧视；对相同