兴发集团：2014年度社会责任报告.PDF

1、湖北兴发化工集团股份有限公司 2014 年度社会责任报告 湖北兴发化工集团股份有限公司(以下简称“公司”或“兴发集团”)2014 年度社会责任报告（以下简称“本报告”），根据公司在履行社会责任方面的具体情况编制的，真实地总结和反映了公司及各控股子公司在履行社会责任方面的实践，旨在真实反映公司 2014 年履行社会责任的状况，以促进公司全面健康发展。本报告为公司第五次向社会发布的社会责任报告，报告范围是 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。一、公司基本情况 公司成立于 1994 年，位于湖北省宜昌市兴山境内，是一家以磷化工系列产品和精细化工产品的开发、生产和销售为主

2、业的上市公司。公司于 1999 年在上海证券交易所上市，股票简称：兴发集团，股票代码600141，总股本约 53073 万股。公司是中国最大的精细磷酸盐生产企业，全球最大的六偏磷酸钠生产企业。公司长期专注于精细磷化工产品开发，形成了品种多、规模大、门类齐全、精细化程度、产品附加值和技术含量较高的产品链条，现有电子级、医药级、食品级（添加剂）、工业级、肥料级产品 20 个系列 80多个品种，成为全国精细磷产品门类最全、品种最多的企业。公司坚持以国际化引领走出去战略，按照“国际市场先行，国内市场跟进”的思路，通过了欧洲化学品 Reach 等资质认证，同宝洁、陶氏、联合利华等全球 500 强企业建立

3、战略合作伙伴关系，营销网络遍布亚欧美非等 110多个国家和地区，先后在美国、巴西、香港、广州、上海、武汉等地设立子公司。二、诚信经营，保障供应商和客户的合理商业利益（一）规（一）规范内部管理，保障供应商利益。范内部管理，保障供应商利益。公司秉承诚信经营理念，与供应商之间一直保持平等的沟通和理性的管理，确保物资采购流程规范、努力营造透明的采购环境，充分尊重并保护供应商的合法权益，坚持诚实守信、互惠互利的原则，谋求共同发展。一是严格控制招标环节，提升招标质量。2014 年招标过程中我们始终坚持“公开、公平、公正、诚实信用”的原则，公开引入更多合格供应商，形成良好竞争机制。二是加大招标检查力度，促使

4、招标工作合法合规。2014 年全年，公司招标办对 2009 年以来宜昌园区、宜都园区、兴山区域以及境外下属单位的项目建设及仓库采购招标情况进行了全面检查，并根据检查中存在的问题，制定整改方案，督促完成整改工作。三是加强制度建设，进一步规范招标行为。2014 年公司修订了招标管理制度，使公司招投标工作更具制度性、操作性和规范性。同时结合公司实际，制定了评标专家和专家库管理办法。（二）提高产品质量，提高客户满意度。（二）提高产品质量，提高客户满意度。公司依托 ERP 系统，建立信息化的客户管理机制，对客户信息、客户交易过程和客户信用进行管理。积极认真听取客户的意见和建议，逐步提高产品质量和服务水平

5、，为客户提供诚信服务，保证客户利益，积极树立公司在客户心目中的良好形象公司。同时公司建立了健全的合同管理机制，坚持公开、公平、公正和互惠互利的原则，维护了公司和客户的利益。多年来，公司坚持以市场为导向的营销战略，诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，在产品生产、研发、营销等诸多环节考虑客户的客观期望和需求，连续多年被湖北省和宜昌市工商管理部门授予“守合同重信用企业”称号。三、以人为本，让广大员工共享企业发展成果（一）员工待遇稳步提升。（一）员工待遇稳步提升。公司坚持以人为本的理念，建立和完善相关薪酬与福利制度，实施企业年金和补充医疗保险制度，让员工享受企业发展的成果，激发员工的工作积极性。201

6、4 年，公司实时掌握员工生活情况，解决员工生活困难，稳步提高一线员工工资以及全员公积金缴费基数，实行全员工作餐补贴，保证每月按时足额发放薪酬，从未出现过拖欠职工工资的情况。员工近三年收入水平具体情况如下表：项目 年份 2012 年度 2013 年度 2014 年度 人均工资（元）48216 51108 54888 缴纳五险一金（万元）4394 5544 6970 享受年金（万元）1117 1461 2312 享受补充医保（万元）1128 1570 2439 资助员工子女上大学（人次）405 441 474 资助员工子女上大学金额（万元）105.7 141.2 153（二）保障员工合法权益。（二