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【公司研究】科锐国际-灵工行业机遇现生态布局壁垒坚-210604(55页).pdf

上传人: 木*** 编号:39265 2021-06-07 53页 3.91MB

1、2020 年公司海外市场收入占比三成逐渐放量,Investigo 助力公司迅速成长。公司港澳台及海外地区收入迅速增长,截至 2020 年末公司港澳台及海外地区实现营收 10.94 亿元,同比下降 15%,主要系海外疫情反复所致,营收占比达28%。其中 2017 年收购 Investigo 后,公司港澳台及海外地区业务迅速腾飞,营收同比增速高达1147%,营收占比由2017 年的4%直接提升至2018 年的27%。Investigo成立于 2003 年,业务覆盖灵活用工及猎头,专注于会计、金融、银行、战略、房地产、人力等领域招聘,是优秀的英国本土人力资源企业,公司收购 Investigo 后迅速

2、进入英国及欧洲人力资源市场,实现海外市场的进一步扩展,增强国际竞争力。公司不断丰富产品线,与外部行业内的伙伴在产品与客户资源方面进行合作互助,将冗余的需求和冗余的交付能力通过平台多对多的撮合。公司于 2019 年推出众包平台产品“禾蛙”,2020 年升级推出“即派盒子”,从“零和”到“竞合”,促进人力资源机构协同合作,致力打造国内人力资源产业互联网平台生态,人力资源行业的信息化、云端化、智能化,提升人力资源行业的效能和专业度。高管团队人服行业经验丰富,行业见解深刻富有远见,把握公司发展大方向。公司的核心管理团队稳定,经验丰富,人力资源服务行业的平均服务时间达到 15年以上,对行业发展规律和趋势有着深刻的理解。长期发展积累丰富经验,能为公司制定富有远见的战略目标。如科锐国际创始人、现任公司董事长高勇先生, 1996 年创建北京科锐信息(北京翼马前身),2005 年率先在中国提出招聘流程外包业务模式,为行业领军者之一;副董事长、总经理李跃章先生 1997 年加入北京翼马,拥有超过 20 年人力资源领域专业招聘与咨询经验,先后领导科锐国际中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、技术创新业务团队提供全面的人才招聘及管理服务。

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本文主要介绍了科锐国际的发展历程、业务布局、竞争优势和未来展望。科锐国际成立于1996年,是中国首家登陆A股的人力资源服务企业。公司通过内生增长和外延并购的方式,迅速扩张,成为国内领先的人力资源服务提供商。科锐国际的业务主要包括灵活用工、中高端人才访寻和RPO(招聘流程外包)三大板块。其中,灵活用工是公司的核心业务,2017-2020年营收复合增长率达到68%,2020年占比达到79%。公司通过技术平台和线上产品,构建了完整的人力资源生态布局。未来,公司将继续深化“服务+技术+平台”的发展模式,推动业绩增长。根据德邦研究所预测,公司2021-2023年营收增速分别为46%、37%和28%,归母净利润增速分别为25%、31%和28%。
科锐国际如何实现营收和业绩双增长? 科锐国际在人力资源服务行业中的竞争优势是什么? 科锐国际的灵活用工业务为何能保持高速增长?
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