中国长城：社会责任报告.PDF

1、 中国长城科技集团股份有限公司中国长城科技集团股份有限公司 2020 2020 年度社会责任报告年度社会责任报告 20212021 年年 4 4 月月 1 目录 一、高管致辞.1 二、关于本报告.3 三、公司简介.4（一）公司概况.4（二）企业社会责任管理观念.5 四、股东和债权人权益保护.5（一）完善公司治理结构.5（二）股东大会的召开情况.6（三）信息披露和投资者关系管理.7（四）回报股东情况.8（五）债权人权益保护.9 五、员工权益保护.10（一）保障员工的合法权益，建立健全用工制度.10（二）保障员工劳动安全，关爱员工健康.10（三）建立职业培训制度，为职工谋福利.10（四）倡导人文关

2、爱、构建和谐氛围.11（五）推进安全标准化建设及管理.11 六、供应商、客户和消费者权益保护.15（一）为客户、消费者提供优质的产品.16（二）提供优质及时的售后服务.15（三）治理商业贿赂专项工作.16 2 七、环境保护与可持续发展.17（一）持续节能减排，创建节约型企业.17（二）优化工艺流程，促进产品环保.22 八、公共关系和社会公益.22（一）心系社会公益事业.22（二）促进企业与全社会协调发展.23（三）总结及展望.23 1 中国长城科技集团股份有限公司中国长城科技集团股份有限公司 2020 2020 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、高管致辞一、高管致辞 2020 年是“十三五

3、”规划的收官之年，也是中国长城科技集团股份有限公司（以下简称“中国长城”）在信创产业元年创新驱动、落地产线、争夺市场、实现王者归来的突破之年。面对复杂多变的国内外环境和突如其来的新冠疫情，中国长城保持战略定力、激发创新活力、凝聚发展动力，领导班子团结一心、共克时艰、逆势而行；广大干部职工勇于担当，拼搏奋进、争创佳绩，在信创工程、科技创新、市场拓展、企业治理等方面实现了许多从 0 到 1 的突破。伴随着企业的快速发展，我们始终努力践行发展成果惠及社会，积极履行国有企业责任担当，在扶贫、援助、职工权益等方面持续发力。这一年，我们深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话精

4、神，坚决贯彻落实中央和各省市的决策部署，勇担社会责任，快速响应、科学防治、精准施策，迅速构建上下贯通、高效协同、联防共管的组织体系和工作机制，成立由党委书记牵头的疫情防控领导小组，分区分类，统筹协同，责任到位，切实做好应急物资采购、职工防护、支持一线抗击疫情等工作，坚决守住无群体感染事件发生的底线，打赢了疫情防控阻击战。同时，成立稳经营保预算工作领导小组，在做好 2 疫情防控、保障安全的基础上，积极筹划复工复产，认真部署落实经营发展工作，层层压实责任，坚决稳住经营基本盘，确保了年度经营任务如期完成。这一年，我们始终坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记“将核心技术

5、掌握在自己手里，成为网信产业引领者”的初心使命，加速产品迭代升级，打造稳定可靠的自主安全产品，推出了全新国产高性能芯片、笔记本电脑、多路服务器、新八核桌面终端等一系列基于 PKS 体系的国产化核心产品，科技创新硕果累累；打造出湖南省首个数字政务大厅、参与研发出首套全国产化 DCS、入选中国工商银行国产服务器项目等，定制化产品及服务深度融入电力、交通、教育、能源、政务、金融、公共安全、互联网、电信等应用领域；实现全国 31 个省（自治区、直辖市）创新基地产业布局，完成了营销模式的重大改革，通过收购迈普通信 29.99%的股份、入股中电智科有效延伸产业链，网信事业取得了多项成果，党建和业务工作实现

6、了全面融合，实现了转型发展的厚积薄发。这一年，我们坚持践行初心使命，履行央企责任，促进社会发展，通过持续开展教育扶贫、消费扶贫、就业扶贫，积极为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。公司始终将员工发展放在心上，开展多样化和个性化培训，不断拓宽人才成长通道，同时建立员工关爱帮扶基金及管理制度，全面摸排困难员工底数，加大困难帮扶力度，不断增强员工的安全感、幸福感。星光不问赶路人，时光不负奋斗者，荣光属于实干家。中国长城成为 3“打造国家网络安全国之重器”之路任重而道远，2021 年，我们要以更加坚定的意志、更加超常规的创新思维、更加昂扬的工作状态、更加务实的工作举措，一项一项抓落实，以争创更优异的成绩庆祝建党