苏泊尔：2023年度环境、社会及治理（ESG）报告（66页）.PDF

1、关于我们关于本报告公司治理CEO 致辞产品与服务以人为本关键绩效可持续供应链社会贡献奖项与荣誉环境责任附录1关于我们关于本报告公司治理CEO 致辞产品与服务以人为本关键绩效可持续供应链社会贡献奖项与荣誉环境责任附录2关于我们关于本报告公司治理CEO 致辞产品与服务以人为本关键绩效可持续供应链社会贡献奖项与荣誉环境责任附录01关于本报告本报告是浙江苏泊尔股份有限公司发布的第三份环境、社会及治理报告（以下简称“ESG 报告”），面向公司各利益相关方，重点披露本公司在环境、社会及公司治理方面的管理、实践与绩效。本报告披露的信息和数据均来源于本公司统计报告和正式文件，并通过相关部门审核。本公司承诺本报

2、告不存在任何虛假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。本报告覆盖的周期为2023年1月1日至2023年12月31日（即“报告期”）。部分内容及数据适当追溯以往年份或超出上述范围。本报告经管理层确认后，于 2024 年 3 月获董事会通过。本报告可在浙江苏泊尔股份有限公司官方网站（https:/ 年修订）和深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号主板上市公司规范运作对企业社会责任履责和披露要求编制，并参考了深圳证券交易所上市公司社会责任指引、全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative,简称 GRI）发布的可持续发展报告标准、可持续发展会计准则委员

3、会（SASB）可持续会计准则以及中国企业社会责任报告指南基础框架（CASS-CSR 5.0）和联合国可持续发展目标（SDGs）。概览资料来源及可靠性保证报告时间范围确认及批准报告获取报告范围及边界指代说明编制依据02关于我们关于本报告公司治理CEO 致辞产品与服务以人为本关键绩效可持续供应链社会贡献奖项与荣誉环境责任附录CEO 致辞回首这一年，苏泊尔作为一家专注于炊具、小家电的中国领先企业，不忘初心，奔赴热爱，坚持为用户提供高品质产品与服务。我们肩负“以创新激发你对家居生活的热爱”的品牌使命，胸怀“让每个家庭都能享受品质生活”的企业愿景，坚持诚信经营信念，恪守安全生产底线，跟随国家“双碳”战略

4、引领，以多重举措保障员工权益，积极践行社会责任。坚持合规经营，促进永续发展。苏泊尔加强自身 ESG 管理体系布局，搭建了覆盖 ESG 委员会、ESG 牵头部门、ESG 工作小组的自上而下三级 ESG 治理架构，形成了权责分明的制度体系，保障公司治理高效合规。本年度，我们高度重视风险管理和公司商业道德规范工作，全面收集、识别、分析各类内外部风险，提出应对策略，持续落实企业内部控制基本规范等内部控制监管要求，通过日常监督和专项监督进行内部控制，竭力打造廉洁透明的营商环境。严守环保底线，推动绿色低碳。苏泊尔不仅重视内部治理与可持续发展，同时将生态保护视作重中之重，积极履行企业环保责任，践行绿色生产。

5、本年度，苏泊尔积极开展碳盘查工作并梳理减碳路径。我们积极回应国务院“推进工业绿色升级，加快行业绿色化改造”的号召，2023 年，公司所有主要生产基地已通过 ISO 14001 环境管理体系认证。加强生产管控，打造行业精品。作为小家电和炊具行业领导品牌，苏泊尔一直以来对产品研发与生产提出高标准、严要求的管理目标，全面深化质量管控体系，颁布产品安全风险防控管理制度等一系列内部制度，打造苏泊尔质量保障体系与质量管控程序。我们的ISO 9001 质量管理体系认证已覆盖所有主要生产基地，产品取得诸多外部验厂认证，得到社会各界的一致认可。苏泊尔将高质产品与优质服务相结合，发挥行业表率作用。保障员工权益，共

6、谋员工福祉。苏泊尔以开放、包容的姿态，接纳每一位志同道合的员工，心系员工，惠及员工，为不同背景的人才打造施展才能、实现抱负的平台。2023 年，苏泊尔在保障员工利益的同时，积极引入员工激励机制，赋能员工发展，并通过节日福利、团建等活动为员工送去温暖。同时，我们为各类岗位的员工开展多元化的专业培训，关注员工个人成长与发展，为人企共进奠定坚实基础。驰援教育公益，履行社会责任。苏泊尔不仅致力于自身经营发展与业绩，亦关怀社区，投身公益，专注于助学于教育领域，为乡村教育振兴事业添砖加瓦。2023 年是公司持续践行乡村教育公益的第16年。苏泊尔足迹遍布中西部12省，惠及山区师生20,000余人。同时，苏泊