未來發展控股：2025年環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告1未來發展控股有限公司關於本報告未來發展控股有限公司（本公司，連同其附屬公司於下文統稱為 本集團 或 我們）欣然提呈其截至2025年12月31日止年度的環境、社會及管治報告（本報告），以提供有關本集團管理其對營運有影響的重大事宜（包括環境、社會及管治（環境、社會及管治）事宜）的概覽。本報告中英文版本均可於本公司網站www.pfh.hk查閱。中英文版本如有任何抵觸或歧義，概以英文版本為準。至於企業管治部分，請參閱本集團2025年報第17至40頁。董事會聲明本集團把其業務的可持續發展放在其長期發展目標的首位，將氣候相關議題和環境、社會及管治的元素納入其業務策略的長期規劃當中。本

2、公司董事會（董事會）作為本集團最為重要的領導角色，全權負責監督及直接管理本集團的環境、社會及管治議題和進度。董事會透過涵蓋氣候相關考慮因素的重要性評估考慮及評估不同持份者的關注及利益，以釐定本集團的環境、社會及管治管理方針、策略、優次排列及目標。董事會深明設立環境、社會及管治目標有利於本集團的環境、社會及管治規管。本集團已訂立清晰明確且針對氣候相關方面的短期及長期可持續發展目標（包括以致力於到2050年實現碳中和作為其氣候策略的指導方針），並按照各地政府要求並朝著減排的願景不斷邁進。董事會設立了有關本集團業務的環境、社會及管治目標（倘適合），並通過定期跟蹤環境、社會及管治關鍵績效指標（關鍵績效

3、指標）（於環境及社會方面對本集團的核心業務至關重要且聯繫密切），以檢討本集團改善環境、社會及管治績效方面的進展。本集團已將可持續發展因素連同氣候相關風險及機遇納入其策略規劃、業務模式及其他決策過程。董事會定期監察及檢討管理方法的有效性，包括檢討本集團的環境、社會及管治表現及有關氣候相關議題的管理，並調整相應的行動計劃。本集團竭力確保設立合適有效的風險管理及內部控制系統，監督環境、社會及管治和氣候相關風險及機遇的識別和評估，以及應對時代不同的挑戰及影響。該等氣候相關風險及機遇的評估結果定期向董事會報告，以告知策略調整。展望將來，董事會將持續檢討及監察本集團的環境、社會及管治表現及其對氣候相關風險

4、及機遇的應對，繼續為其持份者提供重要、可靠、一致、可作比較的環境、社會及管治資料，為營造更美好的環境而作出貢獻。環境、社會及管治架構本集團致力將環境、社會與管治因素融入營運之中，為持份者締造可持續價值，實現作為企業公民的責任。執行董事負責制定環境、社會及管治管理政策、策略、目標和年度報告，並推動重點應對氣候相關風險及機遇的相關實施。彼等亦識別、評估、審查和管理重大環境、社會及管治事項，包括氣候相關風險及機遇，而其他部門則負責組織、推動和實施本集團環境、社會及管治管理政策和策略下的各種環境、社會及管治相關任務。所有工作情況及相關建議將定期向董事會報告。董事會在其會議期間每年至少討論及審查一次環境

5、、社會及管治事宜（包括氣候相關發展）。2二零二五年環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告（續）本集團識別及管理環境、社會及管治風險，以達成業務目標及確保穩定發展。我們已採納建基於自上而下風險管理架構的風險管理系統。董事會負責訂定本集團的可持續發展方針和減排目標，評估影響本集團在不同時間範圍（短期、中期及長期）營運的實際及潛在氣候相關風險及機遇，並確保本集團設立合適及有效的環境、社會及管治管理和內部監控系統。通過對本集團管理層進行監督，以及與管理層和參與本集團日常業務的員工進行積極有利的溝通，董事會得以識別在排放、資源消耗、對自然資源及氣候變化的影響各方面的重大環境、社會及管治風險（例如與氣候

6、變化相關的風險），以及與本集團有關的其他社會方面事項。作為其中的一環，董事會負責識別及評估本集團的重大環境、社會及管治風險，評估相應的氣候相關機遇，釐定相關風險級別，並制定應對措施，而相關措施的管理由相關部門及業務單位執行。本集團相信，環境、社會及管治風險，特別是氣候相關風險，已漸漸成為其業務的重要因素，並已採納將環境、社會及管治風險納入其日常風險管理過程的方針，作為加強其整體風險評估、優先排序及管理和控制能力的途徑，同時尋求氣候相關機遇。報告期間本報告闡明本集團於2025年1月1日至2025年12月31日（報告期間）有關環境及社會層面的政策及表現。報告範圍由於與在香港經營提供餐飲服務有關的分