定期报告-倍智人才：2024年年度报告.PDF

1、1 2024 年度报告 倍智人才 NEEQ:833907 广东倍智人才科技股份有限公司 Guangdong Talebase Technology Co.,Ltd.2 重要提示重要提示 一、一、公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。二、二、公司负责人公司负责人许锋许锋、主管会计工作负责人、主管会计工作负责

2、人陈雪玲陈雪玲及会计机构负责人（会计主管人员）及会计机构负责人（会计主管人员）陈雪玲陈雪玲保证年保证年度报告中财务报告的真实、准确度报告中财务报告的真实、准确、完整。完整。三、三、本年度报告本年度报告已经已经挂牌公司董事会审议通过，挂牌公司董事会审议通过，不存在不存在未出席审议的董事。未出席审议的董事。四、四、中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准对公司出具了标准无保留意见无保留意见的审计报告。的审计报告。五、五、本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资

3、者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。六、六、本年度报告已在“第二节会计数据、经营情况和管理层分析”之“五、公司面临的重大风险分本年度报告已在“第二节会计数据、经营情况和管理层分析”之“五、公司面临的重大风险分析”对公司报告期内的重大风险因素进行分析析”对公司报告期内的重大风险因素进行分析,请投资者注意阅读。请投资者注意阅读。七、七、未按要求披露的事项及原因未按要求披露的事项及原因 公司前五大供应商和客户名称属于公司商业机密，披露其名称可能对未来的经营产生不确定影响

4、，且公司与部分客户已签订保密协议，约定公司不对外公布客户信息及合同相关信息。因此申请豁免披露主要客户具体名称。3 目 录 第一节第一节 公司概况公司概况 .5 5 第二节第二节 会计数据、经营情况和管理层分析会计数据、经营情况和管理层分析 .6 6 第三节第三节 重大事件重大事件 .1818 第四节第四节 股份变动、融资和利润分配股份变动、融资和利润分配 .2222 第五节第五节 公司治理公司治理 .2525 第六节第六节 财务会计报告财务会计报告 .3131 附件附件 会计信息调整及差异情况会计信息调整及差异情况 .118118 备查文件目录 载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责

5、人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表 载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件（如有）报告期内在指定信息披露平台上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿 文件备置地址 广东倍智人才科技股份有限公司董事会秘书办公室 4 释义释义 释义释义项目项目 释义释义 公司、本公司、倍智人才 指 广东倍智人才科技股份有限公司 广州智尊 指 广州智尊企业管理顾问有限公司，公司子公司 人力资源 指 能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和 人力资源服务 指 人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业 人才测评 指 通过一系列科学的手段和方法对人的基

6、本素质及其综合能力进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域 人才供应链 指 将供应链思想结合人才管理的模式，帮助企业构建动态的、无时差供给、并实现高绩效均衡的人才管理模式 倍智人才研究院 指 公司内部设定的人才管理实践产品及应用研发机构，2016年被广州市科技创新委员会认定为广州市企业研究开发机构 TAS 指 Talebase Assessment System,即倍智人才测评系统是倍智在借鉴国际先进人才理念的基础上，结合中国标杆企业管理实践而开发的一体化人才测评管理系统，适用于自我认知、校园招聘、社会招聘、盘点发展等人才供应链管理全流程。TDS 指 Talent D