達利國際：2022環境、社會及管治報告.pdf

1、達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告 2022001關於達利02我們的亮點06本報告簡介07可持續管理09應對氣候變化所付出的努力16更佳的產品22更少影響27綠色供應鏈42更具吸引力的工作場所47我們的社區60業務操守及反貪污政策66我們的世界67附錄一：可持續性數據摘要69附錄二：香港聯交所環境、社會及管治報告 指引內容索引75目錄達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告 2022002關於達利達利國際集團有限公司（達利 或 本公司 或 我們 或 我們的）及其附屬公司（統稱 本集團）欣然發表二零二二年環境、社會及管治（ESG）報告（本報告），其涵蓋管理我們在品牌、行政及製造營運方面與E

2、SG相關影響的可持續發展願景、舉措、成就及商業策略。我們通過加強的企業管治框架和結構，以透徹和高質量的披露，以便我們的持份者更有效地監督和了解我們於可持續發展的努力和表現，以及我們作為行業領袖和氣候變化倡導者的貢獻。達利國際集團於一九七八年成立，為一家現代時尚企業，致力於可持續發展和創新，涵蓋整個時尚產業鏈，包括時尚設計和生產、印染、零售和品牌批發業務、創新中心和工業園區等。總部設於香港，多年來，達利國際集團一直積極擴大全球版圖，進入東南亞、英國、意大利和美國等海外市場。我們亦在中國的杭州、新昌和東莞等地設立了多個生產基地，並在柬埔寨等東南亞地區設立生產基地，以實現最大生產力。達利國際集團有限

3、公司環境、社會及管治報告 2022003關於達利達利的可持續策略為提供尖端的綠色產品，我們把資源整合和配置到新技術和設備，並將廣泛的研究和開發融入到服裝行業中。請參閱 更佳的產品 部分以瞭解詳細信息。我們的生產設施配備了節能節水的設備和綠色基礎設施，如太陽能發電系統和廢水處理系統，這些設施顯著減少了製造過程中對環境的影響。請參閱 更佳的產品、更少影響 和 我們的世界部分以瞭解詳細信息。為了加強我們的可持續發展表現，我們一直積極培訓員工可持續意識的文化。作為企業發展的責任，我們也一直致力支持社會福利。請參閱 更具吸引力的工作場所 和 我們的社區部分以瞭解詳細信息。人力資源管理和社區發展多年來，集

4、團積極採納可持續發展和綠色生產的概念，致力於維持和實踐良好的企業管治和程序，以實現有效的董事會、本公司可持續和長遠成功的發展。請參閱 可持續管理 和 業務操守及反貪污政策 部分以瞭解詳細信息。管治在採購過程中，我們會優先選擇綠色材料。為了減少在生產中的浪費及增強產品的可追溯性，我們會使用可回收和有機材料來實現可持續時尚。請參閱 綠色供應鏈 部分以瞭解詳細信息。綠色製造及綠色產品綠色研發綠色供應鏈達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告 2022004關於達利我們的可持續發展目標二零二零年至二零二四年的五年可持續發展目標範圍目標及描述於二零二二年的表現更佳的產品我們的目標為於新產品中採用更多可持

5、續發展及可回收物料，以提升產品表現。持續進行更少影響我們的目標為減少自然資源消耗以及營運所產生的污染物及廢物排放。減少碳足跡15%*-19%減少水密度1 15%*-54%達致35%的水重用 效率248%減少產生的總廢物30%*-24%更具吸引力的工作場所我們的目標為創造安全的工作場所，對員工提供支援，提倡個人發展及保障員工的福祉。維持零宗與工作有關的死亡個案記錄達標向每名僱員每年提供最少4小時培訓時數達標我們的社區我們的目標為對社區作出正面貢獻。每年參與最少500小時的義工服務持續進行透過學生資助及校企合作提供教育支援達標*碳、水及廢物目標的基準年：二零一九年1 水密度計算公式=總用水量除以產

6、量單位2 水重用效率計算公式=總重用的水量除以購買水量達利國際集團有限公司環境、社會及管治報告 2022005關於達利二零二二年獲得的重點可持續性獎項和表彰達利（中國）有限公司及東莞達利盛時裝有限公司東莞達利盛時裝有限公司及Eminent Garment(Cambodia)Limited東莞達利盛時裝有限公司世界自然基金會頒發的低碳製造計劃（LCMP）黃金標籤認證由SGS-CSTC標準技術服務有限公司頒發的全球回收標準認證OEKO-TEX協會頒發的STePby OEKO-TEX認證本集團達利（中國）有限公司達利（中國）有限公司USB Certification Denetim頒發的負責任羊毛標