杭品生活科技：二零二三年環境、社會及管治報告.pdf

1、杭品生活科技股份有限公司HANG PIN LIVING TECHNOLOGY COMPANY LIMITED（於百慕達註冊成立之有限公司）股份代號:16822023環境、社會及管治報告12023 環境、社會及管治報告 杭品生活科技股份有限公司環境、社會及管治報告杭品生活科技股份有限公司（本公司，連同其附屬公司為 本集團）主要從事(i)成衣採購；及(ii)提供財務服務。除爭取本集團股東（股東）之利益外，本集團亦十分重視環境、社會、不同持份者及其員工。本公司董事會（董事會）認為穩健的環境、和諧的社會、良好的管治對本集團的業務及所在的社區的可持續發展至關重要，所以本集團不僅致力提升財務績效，同時也積

2、極採取了一系列政策與措施以加強於環境保護方面的努力，履行社會責任及加強管治。本公司已經制定了環境、社會及管治制度。董事會全面負責監督本集團的環境、社會及管治事宜，致力將環境、社會及管治因素納入業務營運，並負責規劃和實施環境、社會和管治行動計劃，及每年檢視和討論相關目標設定、績效、機會和風險。本集團欣然提呈二零二三年環境、社會及管治報告（環境、社會及管治報告），以提供本集團管理影響營運之重大問題（包括環境、社會及管治問題）的概覽。編製基準及範圍本環境、社會及管治報告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄二十七之環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告指引而編製，報告期為二零二二

3、年四月一日至二零二三年三月三十一日（報告期），且已遵守環境、社會及管治報告指引中的(a)強制披露規定；及(b)不遵守就解釋 條文。本報告中的政策、聲明、資料等基本覆蓋本公司和其實際控制的附屬公司。本集團遵循環境、社會及管治報告指引內所述之四項滙報原則來制定報告內容，並確保本報告所披露信息之質量，包括：(1)重要性：本集團已通過重要性評估來識別其重要範疇。其已識別之重要範疇已獲董事會確認。有關進一步詳情，請參閱本環境、社會及管治報告 重要性分析 章節。(2)量化：披露歷史數據的關鍵績效指標可衡量並可與上一年度環境、社會及管治績效作比較。本環境、社會及管治報告亦包含相關解釋，以評估及確認本集團環境

4、、社會及管治政策及管理制度的成效。(3)平衡：本環境、社會及管治報告不偏不倚地呈報本公司的表現，避免可能會不恰當地影響本報告讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。(4)一致性：本環境、社會及管治報告使用與上一年度一致的披露統計方法，令環境、社會及管治數據可於日後作有意義的比較。信息及反饋有關我們於報告期內之財務表現詳情，請瀏覽本公司網站(http:/)或參閱本集團於報告期之年報。閣下之反饋及意見是本公司精益求精之最大動力。倘 閣下對於本環境、社會及管治報告或本集團之可持續發展政策有任何疑問，敬請發送電郵至。2杭品生活科技股份有限公司 2023 環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告我們的持份

5、者鑑於持份者對維持我們業務之成功至關重要，我們透過不同溝通渠道與持份者增進了解及交流。持份者可能關注之議題及我們對議題溝通與回應之方式列載如下：持份者可能關注之議題溝通與回應港交所及證監會遵守上市規則、證券及期貨條例及適時作出準確公告舉行會議、培訓、工作坊及課程、更新網站及刊發公告政府遵守相關法律及法規及社會福利以及防止逃稅積極與政府部門交流溝通，必要時尋求專業機構意見投資者企業管治、業務策略及表現以及投資回報股東大會、刊發財務報告或營運報告媒體及公眾企業管治、環境保護於本公司網站發佈通訊客戶產品及服務質素、交付期、合理價格、服務價值及個人資料保護提供售前及售後服務供應商產品質量反饋、產品款式

6、建議、共同發展、反貪腐面談、會議、標準採購程序僱員僱員權益與福利、薪酬、培訓及發展、工時以及工作環境舉辦僱員活動及培訓、與僱員面談、發出內部備忘錄及設立僱員意見箱社區社區環境、就業機會、社區發展及社會福利籌辦社區活動及僱員志願活動、提供社區福利補貼及作出捐贈32023 環境、社會及管治報告 杭品生活科技股份有限公司環境、社會及管治報告重要性分析我們就環境、社會及管治事宜進行評估，以確保本集團之重要環境、社會及管治範疇符合持份者之期望。我們對比本地及國際可持續發展報告標準以及同行之環境、社會及管治標準，並結合本集團以往環境、社會及管治報告中所識別的事宜，再根據與相關持份者之溝通結果，最後通過與本