杭品生活科技：2019環境、社會及管治報告.pdf

1、香港德輔道中272-284號興業商業中心3樓303室杭品生活科技股份有限公司HANG PIN LIVING TECHNOLOGY COMPANY LIMITED(於百慕達註冊成立之有限公司)股份代號:16822019 環境、社會及管治報告Room 303,3/F,Hing Yip Commercial Centre,272-284 Des Voeux Road Central,Hong Kong12019 環境、社會及管治報告 杭品生活科技股份有限公司環境、社會及管治報告杭品生活科技股份有限公司（本公司，連同其附屬公司為 本集團）主要從事(i)採購管理業務；及(ii)金融服務，當中包括資產管理

2、、融資租賃、典當及放債業務等。除爭取本集團股東之利益外，本集團亦十分著重環境、社會、不同持份者及員工。本集團董事會認為穩健的環境，和諧的社會，良好的管治對本集團的業務及社區的可持續發展至關重要，所以本集團不僅致力提升財務績效，同時也積極採取了一系列政策與措施以提升環境保護，社會責任及管治。本集團欣然提呈二零一九年環境、社會及管治報告（環境、社會及管治報告），以提供本集團管理影響營運之重大問題（包括環境、社會及管治問題）的概覽。編製基準及範圍本環境、社會及管治報告乃根據香港聯合交易所有限公司主板證券上市規則（主板上市規則）附錄二十七之環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告指引編製，報告期間為二

3、零一八年四月一日至二零一九年三月三十一日（報告期），且已遵守主板上市規則中的 不遵守就解釋 條文。本報告中的政策、聲明、資料等基本覆蓋公司總部和下屬實際控制的子公司。2杭品生活科技股份有限公司 2019 環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告範疇A環境排放和能源足跡A.排放能源與碳管理本集團日常業務營運所產生的碳排放主要來自辦公室使用的電力和商務旅行產生的排放。本集團一向堅持減輕對環境的影響，並為員工提供節能和低碳工作空間。在可行的情況下，本集團也會繼續改裝現有的具有節能功能的建築物，例如節能燈。此外，本集團鼓勵員工穿著休閒裝，室內溫度在夏季保持在25.5C左右，通過調節辦公室溫度節約能源，

4、並在不使用時關閉照明和電腦顯示器和啟用個人電腦的 待機 或 睡眠 模式。本集团的業務遍及亞洲，尤其往來中國的業務，因此難以避免有出埠公幹的需要。但在適當的情況下，本集團鼓勵員工以電話或視頻會議技術來取代差旅的需要，同時促進各市場之間即時且有效的溝通，並減少交通工具的碳排放。對於本地的差旅，我們鼓勵員工乘坐公共交通工具，以取代私家車，如果可行的話，選擇乘坐鐵路或電車等污染程度較低的環保交通方式。B.資源的利用和廢棄物管理本集團明白減少廢棄物的重要性，因此引入廢棄物管理措施，盡量減少產生廢棄物的數量及對環境的影響。紙張使用作為一家採購管理及提供金融服務的公司，紙張一直是我們廢棄物管理的關注目標。本

5、集團識別了能持續減少紙張使用的方法。在本集團的辦公室，我們提倡綠色辦公室理念，鼓勵員工節省紙張，回收舊墨水匣，回收紙張，雙面列印和復印。除此之外，本集團鼓勵使用辦公自動化系統及內聯網，以電子版或電子郵件方式傳送檔案，已成為本集團的一個減少紙張浪費及綠色辦公室的環保做法。在可行的情況下，本集團鼓勵員工在日常運營中使用環保紙張。水資源使用由於本集團業務性質的特征，雖然本集團對水資源的使用並不大量，但我們相信呈報此指標作為社會責任實施中的一部分。32019 環境、社會及管治報告 杭品生活科技股份有限公司環境、社會及管治報告本集團致力於明智而高效地使用資源並減少廢物產生。例如，本集團在整個運營過程中逐

6、步實施節水措施，包括在食品儲藏室張貼節水提醒，在本集團的辦公室和設備中安裝節水型水龍頭，固定裝置和配件，並鼓勵改變我們員工的用水習慣。範疇B社會本集團視員工為最寶貴的資產。本集團致力打造一個文化，讓員工感受到自己的價值，擁有清晰的歸屬感，並因其貢獻而得到認可和獎勵。本集團為不同背景，年齡和性別的員工提供公平和平等的工作環境和機會。我們還為員工提供合理的薪酬和福利，以獎勵他們共同取得的成就。另外，本集團亦兼顧各附屬公司所在地的勞動法規要求，以保護員工權益，保障所有員工獲得公平的對待。A.僱員僱員多樣化本集團視多元化為業務優勢，更以此為傲。一個多元化背景啟發創新，令各個業務範疇更具實力。我們致力在