建生國際：環境、社會及管治報告二零二零╱二零二一年度.pdf

1、 PIONEER GLOBAL GROUP LIMITED建生國際集團有限公司*（於百慕達註冊成立之有限公司）（股份代號：00224）環境、社會及管治報告二零二零二零二一年度*僅供識別 1 緒言本環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告涵蓋建生國際集團有限公司（本公司）連同其附屬公司（本集團）截至二零二一年三月三十一日止年度之環境、社會及管治表現，乃參照香港聯合交易所有限公司主板證券上市規則（上市規則）附錄二十七所載環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治指引）並依據本集團營運狀況編製而成。就管治部分而言，企業管治報告請參見本公司二零二零二零二一年報第22至32頁。截至二零二一年三月三十一日

2、止年度，本公司已遵守上市規則附錄十四所載之企業管治常規守則（企業管治守則）的適用守則條文。報告目的本集團相信，成功的企業不應不計代價地爭取最大利潤，而應致力平衡持份者的利益及社會責任，以維繫企業的可持續發展。因此，本報告的目的乃提升持份者的瞭解，並為社區及環境帶來持續的可持續舉措。環境、社會及管治方針及策略本集團持續根據上市規則遵循環境、社會及管治指引之範疇及層面，並將該等範疇及層面視為考慮其業務短期及長期營運之重要因素，並致力以對社會負責的方式經營業務。自環境、社會及管治報告生效之日起，我們並未更改其環境、社會及管治管理及營運架構，即本公司董事會（董事會）全面負責本公司就環境、社會及管治事宜

3、的策略及報告。董事會在審核委員會及本集團管理層（管理層）的協助下，審閱風險管理及內部監控系統的有效性，包括風險管理機制、政策及程序以及實施的涵蓋財務、營運、合規以及可持續發展等方面的主要監控措施。董事會亦不時審閱環境、社會及管治報告以及於環境、社會及管治相關目標及指標方面取得的進展，檢查環境、社會及管治相關問題並識別關鍵機會。董事會已授權管理層全面負責實施已批准的策略及政策。管理層負責檢視及處理列於環境、社會及管治指引中層面及範疇裡所有環境及社會事宜，並依照本集團的策略及政策管理已建立的關鍵績效指標。資產管理小組及公司秘書團隊密切合作，收集並分析環境、社會及管治數據並向管理層報告已識別之環境、

4、社會及管治事宜。管理層隨後評估環境、社會及管治相關風險並定期評估其對我們業務及持份者的重要性。於管理環境、社會及管治優先事宜時，本集團要求其所有營運按環境、社會及管治指引、香港法律及相關規例以及所有有關法定規定、營運常規及準則達成及遵守其環境及社會責任及義務。管理層已就於報告期間該等系統的有效性向董事會作出確認。2 持份者參與本集團重視與持份者的相互理解，並相信與持份者建立良好關係是各界創造價值的前提。為加強我們對持份者的期望及需求之理解，並識別重大事宜，本集團通過多元化參與渠道以維持與外部及內部持份者（包括但不限於股東、租戶、供應商、僱員、政府組織及監管機構）的多種溝通渠道：持份者溝通渠道期

5、望股東及投資者 股東週年大會 財務報告 公告及通函 公司網站 投資回報 企業發展策略 完善風險監控管理層及僱員 員工培訓 直接電郵 面對面溝通 薪酬及福利 安全健康的工作環境 有效的內部及外部溝通 職業發展供應商 面對面會議及活動 直接電郵 誠信 合作 遵守當地法律及規例客戶 調查問卷 直接聯絡（電話及 或電郵）資產管理小組 客戶權利及權益保障 迅速回應及客戶滿意度政府及監管機構 書面或電子通訊 準時繳稅 定期報告及信息披露 研討會 遵守當地法律及規例 依法繳稅 財務及環境、社會及管治事宜披露的透明度 3 重要性通過各種開放的溝通渠道，本集團更深入理解持份者的關切及期望，從而有助本集團在競爭激

6、烈的市場中更有效地對自身進行定位，並迅速及適當調整策略。本集團根據我們持份者的關切及期望，識別出本集團的重要環境、社會及管治事宜。視為重要的環境、社會及管治事宜載列如下：層面重要事宜排放物及資源使用 溫室氣體排放 能源消耗及能源節約 耗水量及節水僱傭管理 僱員福利及工作條件 工作與生活平衡 職業健康與安全 員工培訓及發展 人權及平等機會營運常規 供應商甄選機制 品質管理 客戶滿意度 舉報機制 商業道德社區投資 社區服務 慈善報告範疇本集團業務主要為投資香港辦公室物業以獲取租金收入及資本收益。本報告涵蓋本集團在香港的三大樓宇，包括建生廣場（建生廣場）、西洋會所大廈（西洋會所）及怡和街68號物業（