西藏矿业：2012年度社会责任报告.PDF

1、 西藏矿业发展股份有限公司 2012 年度社会责任报告 西藏矿业发展股份有限公司 2012 年度社会责任报告 西藏矿业发展股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”、或“西藏矿业”）始终坚持以落实科学发展观为指导，以构建和谐社会，推进经济社会可持续发展为己任。公司在不断发展壮大的过程中，坚持为股东创造价值，同时也对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、投资者、债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关方承担相应的社会责任，实现公司与社会的和谐、协调、统一、可持续发展。本报告是公司依据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的规定，以2012年度工作为重点，结合公司在履行社会责任方面的具体

2、情况编制，真实、客观地反映西藏矿业在从事经营管理活动中，履行社会责任方面的主要信息。一、股东和债权人权益保护 一、股东和债权人权益保护 公司一直以来都从股东角度出发，严格按照相关规定，选择合适的时间、地点召开股东大会，并按照相关要求及时通知股东。公司2012年度共召开三次股东大会，即2011年年度股东大会和2012年第一次、第二次临时股东大会。股东大会的通知、召开、出席人员的资格、表决程序符合 公司法、上市公司股东大会议事规则 和 公司章程的相关规定，会议召开的时间、地点均与通知的方式一致。报告期内股东大会均采用现场投票方式进行。信息披露工作是向证券市场全面展示公司投资价值的重要途径，2 是维

3、护投资者权益的重要举措。公司始终坚持“真实、准确、完整、及时”的原则，不断强化信息披露工作的管理，确保信息质量和及时性，此项工作多次获得投资者和监管部门的肯定。2012年公司编制了较高质量的定期报告，较好展现了公司经营、管理、发展的重大变化。报告期内公司严格遵守公司法、证券法、深圳证券交易所股票上市规则 等法律法规和 公司章程、公司信息披露事务管理制度等规定，不存在选择性信息披露事项。公司在成长建设的同时，十分重视与投资者的沟通，通过设专人与投资者进行电话及现场沟通，公司高管与投资者直接见面沟通等方式，听取投资者的建议和意见，回答投资者的咨询，向投资者介绍公司的基本情况和发展前景，与投资者进行

4、了良性互动。以积极、主动、开放的态度，坚持以投资者为中心、以提高投资者参与度和工作效率为基本原则，上市以来，公司在依法合规的基础上，以灵活多样的方式，积极与投资者进行沟通和交流，制定合理的利润分配方案，并且在股东大会上采取法定程序进行表决。公司在各项重大经营决策过程中，及时向债权人反馈与其债权权益相关的重大信息。在财务方面，公司努力保持稳健的财务政策，保证公司财务安全，保护股东和债权人的长远利益。二、职工权益保护 二、职工权益保护 公司在用工制度上依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法的有关规定，结合实际，凡进入到我公司的员工公司统一按照劳动合同法的相关规定签定劳动合同，按时足额缴

5、纳员工的养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，并不断完善 3 各项人力资源相关制度，除法定节假日外，员工还能享受到带薪年休假、产假等假期。公司的薪酬制度保证了员工收入的合理分配和增长，激发了员工的工作热情，公司劳资关系和谐稳定。公司自上而下建立了各级工会组织，通过民主的参与、监督及管理，有效地保障了员工合法权益，培养了员工的主人翁意识，形成了公司良好的企业文化和员工参与氛围。公司还为矿山一线职工购买了相关保障员工人身安全的责任险。在日常生产经营中全面推行安全管理，设立了专门的安全环境管理部门，以围绕危险源辨识和风险评价为主线，控制危险因素，全员参与职业健康安全管理，生产经营全过程处于安全

6、受控状态，保证了员工职业健康和职业安全。同时，为加强员工安全意识，公司以各种方式开展包括安全基础知识、安全操作技能、事故应急处置、自救与创伤急救等内容的职业安全技术培训。此外，公司还通过各项措施帮助员工防范职业伤害，减少和避免工伤事故的发生，定期为员工配备必要的劳动保护用品和保护设施。2012年公司获得“安全生产工作先进单位一等奖”和“全区安全生产先进企业”。公司一向注重职工民主形式建设。公司建立并完善了职工代表大会制度，公司第六届监事会职工监事由职工代表大会民主选举产生。在关系工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项上，公司坚持听取职工意见，并按照有关工作部署，努力构建“企