苏州固锝：2022年社会责任报告.PDF

1、 苏州固锝电子股份有限公司 2022 年度社会责任报告 苏州固锝电子股份有限公司苏州固锝电子股份有限公司 SUZHOU GOOD-ARK ELECTRONICS CO.,LTD.企业的价值在于员工的幸福和客户的感动企业的价值在于员工的幸福和客户的感动 目录 一、背景.1 1.固锝，我们的幸福家园.1 2.利益相关方沟通.2 二、公司.2 1.公司治理和监督.3 2.员工发展.4 三、爱在固锝.6 四、教学为先.8 五、绿色固锝.10 六、健康固锝.11 七、慈善固锝.12 八、敦伦尽分.16 九、幸福分享.17 十、社会责任展望.19 苏州固锝电子股份有限公司 2022 年度社会责任报告 1

2、一、背景一、背景 1.固锝，我们的幸福家园固锝，我们的幸福家园 中华民族自古以来就重视家庭、重视亲情。尊老爱幼、妻贤夫安，父慈子孝、兄友弟恭，耕读传家、勤俭持家，知书达礼、遵纪守法，家和万事兴等都是中华民族的传统美德，铭记在中国人的心灵中，融入中国人的血脉中，是支撑中华民族生生不息、薪火相传的重要精神力量。修身齐家，是家国情怀的实践起点。家是安身立命的根基，亲情血缘的纽带，也是精神生命的源泉。对家的热爱，是传统家国情怀的根基之所在。可以说，家文化是中国文化的“基因”。读懂了家文化，也就读懂了中国人。家与每个中国人心中最敏感、柔软的位置有着最紧密的联系，承载着中国人对幸福生活的追求与向往。家是什

3、么，家是中华民族文化中最温暖人的符号，家是有爱的地方，就是一缕春风，让成长过程中的每一朵花儿都在自己的花期盛放。春风中，梦想的种子在播撒；阳光下，总有人在突破超越自我。在幸福固锝的每一寸土地上，固锝人正以信念为航图、以梦想为指南奋力前行。天人合一的宇宙观、协和万邦的国际观、和而不同的社会观、人心和善的道德观，为解决当今世界问题提供了宝贵的启示。“圣贤的智慧是可以让员工幸福和客户感动并造福全人类”这也是公司创始人、终身荣誉董事长、首席教育官吴念博内心笃定的声音。固锝，我们的幸福家园，这里有最美好的梦想，有最温暖的关怀，让我们用心经营，因爱不凡。苏州固锝电子股份有限公司 2022 年度社会责任报告

4、 2 因为有爱，既看得见悠久的历史，又读得懂厚重的文化，从古圣先贤那里，用心传承来的文明和智慧，将如璀璨美丽的光线，照耀生命的个体，让生命昂扬生长，闪闪发光。2.利益相关方沟通利益相关方沟通 世界是彼此相连的，苏州固锝通过幸福企业典范建设，“家文化”创建，由此承担社会责任的创新式发展思路，为企业和社会带来了中国式管理的探索。苏州固锝在创新发展的同时，兼顾协调、开放和共享发展的理念和原则，由此构建了苏州固锝与政府、股东、员工、客户、社区、幸福乡村等利益相关方和谐共荣的平等高效的沟通机制，实现了各方利益均衡。苏州固锝做出典范影响中国，就是股东利益的最大化。（1 1）利益相关方（企业员工）利益相关方

5、（企业员工）每个员工（一线）每月 200 元父母孝顺金，把员工的父母当成自己的父母，公司把我们每一个人都当作自己的兄弟姐妹，我们有一个 5000 万的义田大家庭基金，家里面有困难，第一时间走访关；老人生病，急需用钱的时候，公司会第一时间伸出援手。还有二胎教育补贴，每年 4000元，可以拿到 16 周岁。根据自己在公司的年限，我们的父母年满75 周岁，都可以申请补贴的，80岁及以上的老人，我们叫黄金老人，200 块钱一个月；75 岁到 80 岁的老人，我们叫幸福老人，是 100 块钱一个月，一年都不落的。家里面的父母每年中秋都能收到公司的月饼，每年过年的时候都有 1000 块钱的孝亲金等等。在固

6、锝公司里面，真爱无处不在。二、公司二、公司 苏州固锝把企业办成一所育人的学校，把员工教育放在第一位，把实现员工的幸福作为企业的核心价值观。在此基础上，固锝保障员工的劳动权益、健康安全和就业公平，并为员工职业发展提供各种激励和有力支持。苏州固锝电子股份有限公司 2022 年度社会责任报告 3 苏州固锝通过学习践行中华优秀传统文化、革命文化以及社会主义先进文化，逐步完善“家文化”的治理模式，在公司治理层面，通过教育和感化的力量，使公司员工如同家人，实现了企业管理的跨越。通过股东大会、董事会、监事会各司其职行使决策权、执行权和监督权，保障公司经营绩效的有效监督和问责。1.公司治理和监督公司治理和监督