四川长虹：2019年企业社会责任报告.PDF

1、四川长虹：2019 年企业社会责任报告 2019 年，面对错综复杂的经济形势和严峻的内外部挑战，公司以“变革突破，优化布局，转变动能，提质增效”为主要方针，产业发展保持良好势头。2019 年，公司激活人才队伍，推动物联网相关行业发展，积极履行绿色发展、精准扶贫、关爱特殊人群等社会责任，促进与社会的协调、和谐发展。一、稳定就业，培养社会专业人才 1、强化校园招聘，做实社会实践基地 强化校园招聘作为公司基础人才引进的核心作用，根据对市场调研以及过往经验总结情况，在 2019 年校园招聘中注重通过优于行业、优于市场的薪酬对核心人才候选人的挖掘和吸引，并加大双一流院校、专业的优秀硕士生招聘力度。提升和

2、优化薪酬水平和结构，加大企业雇主品牌宣传力度，招聘质量大大高于往年，为公司未来的长远发展提供了人才保障。2019 年，公司共计组织在全国各大高校开展校园招聘宣讲会 28 场、校园双选会 30余场次，在绵各单位共计招聘入职 600 人，其中本科及以上员工 529 人。与此同时，为 28 个高校不同的专业的 5,217 名学生提供社会实践培训服务，实习期间，为实习生制定详细学习计划，开设 2,000 多场专题讲座，组织参观以及跟班实习活动，抽调专业技术人员给实习生授课。2、发展员工，提升在职员工能力 在人才发展工作上，公司基于灯塔实验室、竞争力实验室和五大研发中心的布局，系统化的在全球范围内推进市

3、场化的人才引进机制和核心专业方向上的领军人才招募；并强化研发队伍人才建设，做好核心人才储备，培养各专业技术方向上的技术领头人，建立和完善了技术研发人才职业发展体系和通道。同时，为进一步提升公司核心人才在国家、省市、行业方向上等的影响力，带动公司对人才的吸引力，2019 年，多人及团队获得“2019 全国先进会计工作者”、科技城人才计划“卓越计划”、“涌泉计划”、“绵州育才计划”等奖项。3、关爱离退休职工，丰富晚年生活 为了丰富离退休职工生活，全年开展多次群众性文化活动，开展了庆五一、庆七一、庆国庆节老文艺节目展演、摄影展等活动，并开展广场舞集中培训课 30 余次、声乐基础班授课 40 余次等日

4、常文体培训活动。针对在绵离退休职工，在春节、中秋、国庆节、重阳节等重大节日积极开展慰问工作，组织老干部外出活动。此外，公司组织并完成了 3,000 多人次的离退休职工社保疗慢性病、“虹康”高龄和 慢性病的申报、报销相应工作。二、服务用户，推动行业健康发展 1、突破关键技术，提升用户体验 作为智慧家庭的领跑者，公司深耕在人工智能技术方面与产品领先行业方面的努力，持续提升产品竞争力，为用户提供越来越聪明的产品和越来越个性化的服务，实现产品+服务+内容的价值最大化。在电视领域，2019 年全新推出的长虹 CHiQ 极智屏具备“全生态连接、全生态内容，多模态交互”等强大属性，并兼备极智控、极智传、极智

5、通、极智玩四大极智功能，率先在行业实现首个全场景智慧生活落地方案，提高产品与消费者人机交互体验，提升用户与产品粘性，整合了电视产品与其他家电的智能互联，满足消费者提升生活品质、对产品高端化、个性化的偏好和需求，重新定义智慧生活。在冰箱领域，公司下属子公司长虹美菱独创的“0.1 度变频技术”，实现了冰箱在节能、保鲜、静音和保湿方面的全面升级，比普通冰箱能耗降低 30%，保鲜效果提升 38%。同时，2019 年推出的采用“GLS 集成技术”的全面薄冰箱，冰箱空间利用率提升 20%，1cm 的距离就可以实现完美地自由嵌入，成为一体化家居设计的最佳搭档。同时全面“瘦身”的全面薄冰箱整体占地面积可以减少

6、 38%。在空调领域，2019 年 9 月，工信部公布的第四批绿色制造名单中，共有 23 款房间空调器入选绿色设计产品名单，其中，公司下属子公司长虹空调共有 7 款产品入选，累计入选数量达到 10 款。并且，针对全球越来越多人的睡眠障碍问题，2019 年率先推出 CHiQ 系列“好睡眠”空调 Q5A，提出了全新的“三觉四度”舒睡空调概念。三觉指“视角、听觉、嗅觉”，四度指“温度、湿度、气流度、空气洁净度”，通过三觉四度的全新设计，确保卧室睡眠环境更加安静、舒适且芬芳四溢。此外，作为第三代自清洁空调典范，Q5 系列以智能提醒洗、一键启动洗，关机洗，五大智能洗方式，让空调先洗再用，空气更干净。2、