电广传媒：2011年度社会责任报告.PDF

1、 湖南电广传媒股份有限公司 2011 年度社会责任报告 2011 年，公司以落实科学发展观、构建和谐社会、推进经济社会可持续发展为己任，以成为受人尊敬的卓越上市公司为目标，高度关注股东、员工、客户、环境、社会、合作伙伴等各方的诉求，在追求公司效益、保护股东利益的同时，积极维护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展，实现各利益相关方的和谐共赢。根据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的要求，现将公司在报告期内的社会责任履行情况报告如下：一、股东和债权人权益保护 1 1、建立、建立股东股东权益保护的机制权益

2、保护的机制 公司依据 中华人民共和国公司法、上市公司治理准则、上市公司章程指引等法律法规、规范性文件的规定，制订关上市公司制度体系，建立健全了法人治理结构及行之有效的内部管理和控制体系,公司各部门严格按照公司章程和有关制度进行运作，充分履行各自职责，把服务客户，回报社会，对股东 1 负责作为主要目标，从机制上保证了所有股东的各项合法权益。公司章程中明确规定了现金分红政策，2011 年，公司对全体股东实施了公司 2010 年度利润分配，向全体股东每 10 股派发现金红利 0.75 元。2 2、保护保护债权人债权人的合法的合法权益权益 公司一贯坚持稳健发展、诚信合作的经营理念，通过建立健全资产管理

3、制度和资金安全使用制度，加强了资金预算管理和财务风险控制，保障了公司资产和资金的安全。公司严格遵守信贷合作的商业规则，最大限度地减少公司经营风险和财务风险，充分保护了债权人的合法权益。在经营决策过程中，公司充分考虑到债权人利益，及时向债权人通报与其债权相关的重大信息。公司资信状况一直非常良好，并与多家商业银行建立了长期信贷合作关系，获得合作银行较高的信用评级和授信额度。3 3、认真履行信息披露义务、认真履行信息披露义务 根据中国证监会上市公司信息披露管理办法和深圳证券交易所 股票上市规则 及其他相关法规的规定，公司制定了 信息披露管理制度、内幕信息知情人管理制度、外部信息使用人管理制度、年报信

4、息披露重大差错责任追究制度等，形成了一套行之有效的信息披露控制体系，确保信息披露的真实、准确、及时和完整。报告期内，公司没有发生违反信息披露规定的情况。4 4、加强加强投资者关系管理投资者关系管理 2 2011 年公司按照中国证监会、深圳证券交易所的相关规定，加强投资者关系管理工作，通过及时发布定期报告和临时公告、接听咨询电话、回复互动平台问询、接待投资者来访、举办投资者交流会等方式，实现与投资者的沟通和交流，回答投资者的咨询，听取投资者的建议，与投资者进行良性互动，让投资者详尽了解公司的基本情况、经营发展现状、行业地位和未来战略，建立并维护良好的投资者关系。二、职工权益保护 1 1、立足长远

5、，编制公司人力资源中长期规划。立足长远，编制公司人力资源中长期规划。人力资源是企业第一资源，人才是企业的立足之本、发展之源。为了进一步加强公司人才队伍建设和人才培养，激励职工随公司一起成长，公司成立了人力资源规划编制领导小组，聘请了人力资源管理专家作为顾问，通过调研、研究，组织起草了湖南电广传媒人力资源五年规划（草案），正在修改完善。2 2、依法签订劳动合同，建立健全社会保障和福利体系依法签订劳动合同，建立健全社会保障和福利体系。公司严格遵守劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例等法律法规，依法与员工签订劳动合同，在聘用、报酬、培训、晋升、离职或退休等方面公平对待全体员工。公司为员工足额缴纳“五险

6、一金”，即养老、医疗、工伤、失业、生育等各项保险及住房公积金。为保障员工身体健康，公司定期组织员工进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，同时对员工体检结果 3 进行了统计并建立了员工健康档案。公司通过一系列行之有效的保障措施，提高了员工的生活质量，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。3 3、加强、加强职工培训工作职工培训工作 为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展需要，2011 年，公司加强了员工培训开发工作：一是年初制定了2011 年度总部培训计划，并督促、审核各子公司做好了员工培训计划。二是精心组织了各类培训活动，切实提升员工的管理能力与业务水平。2011 年，公司先后组织总部员