三全食品：2009年度社会责任报告.PDF

1、 郑州三全食品股份有限公司 2009年度社会责任报告 郑州三全食品股份有限公司 2009年度社会责任报告 一、综述 一、综述 郑州三全食品股份有限公司2009年度社会责任报告 是郑州三全食品股份有限公司（以下简称“三全食品”或“公司”）第二次对外发布的社会责任报告，该报告时间跨度为2009年1月1日至2009年12月31日，真实、客观地反映公司作为社会一员，在从事企业经营管理活动的过程中，积极承担与履行社会责任，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督。是公司把社会责任融入企业的发展战略和经营管理，参与构建社会主义和谐社会自觉行动的体现。三全食品是国内最大

2、的速冻食品生产企业，中国第一颗速冻汤圆、第一只速冻粽子都出自三全。公司主要从事速冻汤圆、水饺、粽子、面点等速冻面米食品和常温米饭、粥等的生产与销售，三全食品的市场占有率连续多年位居行业第一。我们希望社会公众通过本报告对公司各方面有更加深入的了解与认知，同时，作为一家上市公司，我们也希望接受来自社会各方面的监督和建议，以促进公司能在未来的发展中做的更好。二、社会责任履行情况 二、社会责任履行情况（一）股东和债权人权益保护 股东是企业生存的根本，股东的认可和支持是促进企业良性发展的动力，保障股东权益、公平对待所有股东是公司的义务和职责。1、公司一贯注重建设现代企业制度，自上市以来，股东大会、董事会

3、、监事会“三会”运作不断规范，制度不断健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度体系，并以每年的“上市公司专项治理活动”为契机，持续深入开展治理活动，不断完善法人治理结构，提升公司治理水平，提高公司质量，切实保障全体股东和债权人的合法权益。2、公司严格按照上市公司股东大会规则和公司章程的规定和要求，确保所有股东特别是中小股东享有平等地位，都能充分行使自己的权力。公司严格按照中国证监会的有关要求召集、召开股东大会，并请律师出席见证。股东大会的召集、召开程序均符合深圳市证券交易所股票上市规则、公司法、证券法、公司章程、股东大会议事规则等有关规定。公司每年召开一次年度股东大会，并根

4、据实际需求召开临时股东大会。3、公司董事会秘书负责信息披露工作、接待投资者来访和咨询，指定证券时报、巨潮资讯网（）为公司指定信息披露媒体。公司严格按照有关法律法规及公司制定的 信息披露管理制度 的要求，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并确保所有股东有平等的机会获得信息。公司注重与投资者沟通交流，制定了投资者关系管理制度，开通了投资者电话专线，认真接受各种咨询。公司还通过网上说明会、接待投资者来访等方式，加强与投资者的沟通。4、在经济效益稳定增长的同时，公司重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系，在保证公司健康持续发展前提下，坚持相对稳定的利润分配政策和分红方案积极回报股东。20

5、09年，公司按2008年年末总股本9350万股为基数，向全体股东每股派发现金红利0.2元人民币（含税），合计派发现金股利1870万元，以资本公积金转增股本的方式向全体股东每10股转增10股，公司力争为广大投资者实现持续稳定回报。5、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。因公司信用程度良好，被国家工商行政管理总局评定为“全国520家重合同守信用单位”，连续多年被金融系统评为“AAA”信用等级企业。（二）职工权益保护 三全食品视员工为公司最宝贵的资源，始终坚持以人为本，营造一个共同参与、

6、团队合作、诚实守信、相互尊重、高效沟通的工作环境，激发每一个人的工作热情和创造力，为员工提供可持续发展的机会和空间。1、公司严格遵守劳动法，依法保护职工的合法权益，公司的用工制度符合劳动法、劳动合同法等法律法规的要求，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行了国家规定和标准。与所有员工签订了劳动合同，办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各种社会保险，并实行了带薪年休假等福利。2、为提高工作绩效、实现公司的目标，公司建立了合理的绩效考核体系和 考核办法，对公司员工进行综合全面的绩效考核，有效地激发了全体员工的积极性和创造性。3、公司注重对员工安全生产和劳动保护，注重对员工安全教育与培