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NAVEX Global：2025年风险与合规状况报告：举报制度、风险管控与员工权益保护（英文版）（23页）.pdf

上传人： Kell****reet 编号：619139 2025-03-25 PDF PDF 中文版中文版中文版 DOCX DOCX DOCX 23页 1.40MB 收藏收藏已收藏上传文档翻译

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本文主要讨论了2025年风险与合规领域的十大趋势，包括： 1. 工作场所暴力：文章指出，工作场所暴力事件可能来自多种来源，包括陌生人、客户、患者或同事，并可能从活跃枪手到不满的客户口头威胁不等。文章建议通过合规、预防和应对的公式来减轻风险。 2. 工作场所文明问题：随着政治和社会分歧的加剧，工作场所中的文明问题日益增加。文章建议通过促进开放对话、实施文明培训、将DEI和ESG视为公司价值观而非政治声明、为对话和分歧创造安全空间以及提供举报者保护和透明度来应对这些问题。 3. 风险评估：文章强调，风险评估是有效合规计划的核心组成部分。文章建议使用更复杂和细致的方法来识别和应对风险，并建议使用技术和数据集来支持这一过程。 4. 举报者计划：文章指出，举报者计划将继续存在，公司需要学会与内部举报者合作，以减少报复索赔的可能性，并可能减少向外部报告的可能性。 5. 内部调查：文章指出，随着政府压力的持续，能够展示内部调查计划质量的公司将越来越重要。 6. 气候变化：文章指出，气候变化将继续影响工作场所，包括极端天气事件和与气候变化相关的政策变化。 7. 供应链风险：文章指出，供应链风险将继续影响公司，包括中断和与供应链相关的合规问题。 8. 数据隐私和网络安全：文章指出，数据隐私和网络安全将继续成为合规和风险管理的重要领域。 9. 人力资源风险：文章指出，人力资源风险将继续影响公司，包括与招聘、绩效管理和多样性、公平和包容相关的风险。 10. 合规培训：文章指出，合规培训将继续成为合规和风险管理的重要组成部分。