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毕马威（KPMG）：2022年8月香港资本市场更新报告（第一期）（中译版）（5页）.pdf

上传人： Kell****reet 编号：100738 2022-09-28 5页 345.78KB

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在三年内更新计划授权将需要独立股东的批准。要求股东批准向(i)个人参与人的股份授予超过1%个人限额;或(ii)关联人的股份授予超过最低限额。

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香港交易所（“交易所”）于2022年7月29日发布了关于上市公司及其子公司股份计划（包括股份期权计划和股份奖励计划）的咨询总结。主要修订如下： 1. 扩展第171章，以规范股份奖励计划和股份期权计划。 2. 定义合格参与者为员工参与者、相关实体参与者和服务提供者。 3. 要求发行人设定计划授权限制和服务提供者子限制。 4. 要求股东批准向个人参与者授予超过1%个人限制的股份，或向关联人士授予超过最低阈值的股份。 5. 要求最低限度的归属期为12个月，除非员工参与者根据方案文件的具体情况适用较短的归属期。 6. 要求披露关联人士、超过1%个人限制的参与者以及超过0.1%限制的相关实体参与者或服务提供者的详细信息。 修订后的上市规则将于2023年1月1日生效。
港股上市公司股权激励计划新规有何影响？ 股权激励计划如何保护股东权益？ 新规对上市公司及子公司股权激励计划有何不同要求？
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