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毕马威（KPMG）：2022年税务行业报告-高层视角（中译版）（10页）.pdf

上传人： Kell****reet 编号：100736 2022-09-28 PDF PDF 中文版中文版中文版 10页 1.50MB

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而那些不这么做的人，则有被抛在后面的风险。Greg EngelVice主席税务Brad Brown首席技术官税务Rema SerafiNational管理合伙人税务Sincerely, 2022年3月3日，特拉华州有限责任合伙企业和毕马威全球组织的独立成员事务所的成员事务所，附属于毕马威国际有限公司(一家英国私人担保有限公司)。保留所有权利。KPMG LLP是特拉华州的有限责任合伙企业，是隶属于英国私人担保有限公司KPMG International limited的独立成员事务所全球组织的成员事务所。

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报告速读

本文概述了KPMG的“Tax Reimagined 2022: Perspectives from the C-suite”报告，强调了税务领域正在经历的转型，主要由技术进步和日益复杂的美国及全球税务监管环境推动。调查显示，尽管税务部门在过去一年没有充分利用新兴技术和数据，但他们已经开始采纳新的招聘和保留政策，吸引更多技术娴熟的多元化人才。关键数据包括： - 49%至68%的C套房高管表示，他们的组织在过去一年没有充分利用税收数据进行情景规划。 - 73%的受访者承认，他们的组织不知道如何利用税收数据进行前瞻性思考。 - C套房高管将编码、会计数据分析、战略思维和Excel精通视为确保税务功能全面发挥潜力的最重要技能。 - 57%的领导表示，他们更愿意雇佣能够学习技术的税务专家，而不是相反。 - 48%的C套房高管表示，他们正在扩大 efforts to upskill company employees。 - 55%的受访者同意，他们的组织在过去一年看到了更多来自代表性不足的群体的候选人和雇佣。结论指出，新兴技术提出了新的挑战和机遇，而对新技术技能的日益认识和对多元化、包容性的重视正在促使许多公司重新考虑他们的招聘实践和政策。随着组织和税务环境的持续发展，KPMG的调查显示，税务部门必须重新想象他们的流程和技术，以及他们的专业人士需要的技能。